+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Адвокат по трудовому законодательству

Повседневная жизнь человека сильно связана с его профессиональной и рабочей деятельностью. И порой возникают не очень приятные моменты, которые могут повлечь за собой неблагоприятные последствия, вроде увольнения, особенно, если человек уверен в правомерности своих действий, но не обладает достаточными знаниями, чтобы объяснить это работодателю. В таких случаях, выходом из сложившейся ситуации будет юридическая консультация по трудовым вопросам, которая поможет разобраться и обеспечит защиту прав работника. Перечень причин возникновения трудовых споров очень большой. Но основной, первоначальной причиной является незнание законодательства в сфере труда. Отсюда вытекают всевозможные негативные последствия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Споры в сфере трудового права сегодня могут коснуться каждого трудящегося человека. Трудовое законодательство достаточно сложное и незнание своих законных прав может привести к неблагоприятным последствиям.

Юристы по трудовому праву - бесплатная юридическая консультация онлайн

Наша компания — это команда юристов по трудовому праву. Мы сотрудничаем со справочно-правовыми системами, профессиональными журналами; проводим мастер-классы и семинары; участвуем в профильных конференциях; пишем статьи и книги; нашими правовыми заключениями пользуются другие юристы.

Экспертные знания и опыт — наши основные преимущества. Высокое качество правовых услуг — главный принцип нашей работы. Все значимые решения мы принимаем коллегиально. Такая практика сводит к нулю возможность юридической ошибки при подготовке правовой позиции.

Мы консультируем как работодателей, так и работников. Представляем интересы в суде; разрабатываем кадровые документы; проводим аудиты и сопровождаем проверки контролирующих органов.

В Санкт-Петербурге и в Москве достаточно компаний, оказывающих услуги правового характера. Однако в них редко работают эксперты по трудовому законодательству. Наша команда помогает в решении вопросов исключительно по теме трудового права. Мы не берем дел, которые не относятся к этой сфере. Такая специализация позволяет нам поддерживать необходимый уровень знаний, чтобы выигрывать самые сложные трудовые споры. Выигрывать суды нам помогает не только экспертиза, но и особый подход к работе.

Мы внимательно анализируем каждое свое дело и тщательно готовимся к судебному процессу. Из-за этого мы вынуждены ограничивать количество дел, которое берем в работу.

Такой подход занимает время и стоит дороже, чем просто составление шаблонных заявлений и поход в суд без подготовки. По согласованию привлекаем к процессу средства массовой информации, когда это уместно и возможно.

Сергею с партнерами удалось доказать факт дискриминации во многом благодаря тому, что было привлечено внимание СМИ. Наши клиенты платят только за оказанную услугу, а не за время, потраченное на ее решение. Стоимость услуг фиксируется в договоре и не меняется в процессе работы. Подписываем документы, которые нужны для взыскания судебных расходов с проигравшей стороны в трудовом споре.

Ведем только дела, в которых можем помочь; подробно разрабатываем правовую позицию по каждой отдельной ситуации; изучаем доказательства; анализируем судебную практику. Вовремя сообщаем клиентам об изменениях, связанных с рассмотрением дела. Например, принято исковое заявление, назначено дело и пр.

Не навязываем услуг, которые не помогут в решении задачи. Не предлагаем клиентам писать жалобы в контролирующие органы, когда от этого не будет результатов; начинать бесперспективный спор или обжаловать законное решение. Следим за изменениями в законах и новыми решениями судов. Обобщаем и анализируем судебную практику; выявляем в ней новые тенденции и подходы.

Это позволяет оперативно корректировать наши правовые позиции; усиливать их свежими судебными актами. Мы не даем гарантий на результат дела, как это иногда делают недобросовестные коллеги. Дело в том, что в процессе есть еще третья сторона — суд, который и принимает окончательное решение. Мы только анализируем юридические перспективы и риски до принятия дела к производству; оцениваем вероятность положительного решения. Мы не даем развернутых ответов бесплатно. Консультация у нас — это полноценная услуга, которая предполагает полное погружение в ситуацию клиента, и, как следствие, выход на оптимальное решение.

Мы не ставим цель навязать другие услуги, как это обычно происходит на бесплатных и поверхностных консультациях у других юристов. Вместе с тем если у вас уже возник трудовой спор, то вы можете связаться с нами, чтобы бесплатно узнать перспективы его разрешения. Вы кратко рассказываете суть спора, а мы, если это возможно сделать оперативно, — предварительно оцениваем шансы на победу в суде.

Узкая специализация и большой опыт — позволяют нам быстро просчитать ситуацию. Мы работаем без секретарей, менеджеров и офиса. Предпочитаем лично общаться с клиентами, а основная часть нашего рабочего времени проходит в судах. Мы отказались от офиса, так как он пустовал и фактически был не нужен ни нам, ни нашим клиентам. Кроме того, отказ от офиса позволил снизить цены на услуги.

Сейчас мы встречаемся в кафе или в офисах клиентов. Остаемся на связи: по телефону, электронной почте, скайпу. Мы консультируем по вопросам трудового права с учетом региональной судебной практики. Даем конкретные рекомендации и порядок действий, позволяющий при необходимости решить вопрос самостоятельно. Стоимость консультации от 3 рублей в Санкт-Петербурге; от 7 рублей — в Москве. Дополнительно по запросу подготовим судебные и другие процессуальные документы, в том числе исковое заявление.

Примечание: мы можем бесплатно оценить перспективы разрешения трудового спора, если ситуация позволяет это сделать без предварительного анализа документов и изучения доказательств. Чтобы получить предварительную оценку шансов на успешное разрешение трудового спора, — позвоните нам или напишите на электронную почту.

Кирилл Константинов работает с клиентами, которые преимущественно находятся в Санкт-Петербурге. Он представляет интересы в судах, обжалует результаты проверок инспекции по труду, проводит кадровые аудиты. Юрий Стародумов работает с клиентами из Москвы и Московской области.

Его основное занятие — защита интересов клиентов в судебном порядке. Ежегодно он выигрывает более тридцати трудовых споров. Сергей Саурин ведет наши стратегически важные судебные дела в высших судах РФ. Эти дела нередко формируют новую судебную практику в стране. Кроме того, Сергей представляет нашу команду в СМИ. Он регулярно появляется в теле- и радио эфирах. Урал Минибаев специализируется на защите интересов работодателей в спорах с контролирующими органами.

Константинов Кирилл г. Санкт-Петербург — юрист, специалист по трудовому праву. Опыт работы в сфере трудового законодательства — восемь лет. Есть опыт работы в государственной инспекции по труду в городе Москве г. На этой работе он получил знания о работе инспекции изнутри, что позволяет успешно проходить проверки, обжаловать действия инспекторов. Является автором серии популярных материалов по трудовому праву, опубликованных на профессиональных площадках. Большинство материалов — это правовые заключения, разъяснения, рекомендации для юристов и представителей кадровых служб.

Разработал ряд авторских семинаров и мастер-классов по вопросам увольнения работников, оплаты труда, разрешения трудовых споров. Стародумов Юрий. Имеет более чем восьмилетний опыт правовой работы, специализируется в области трудового, социального и миграционного права, на законодательстве о защите персональных данных. Защищает интересы работников и профсоюзов, в том числе в спорах с транснациональными корпорациями, государственными органами, крупным и средним бизнесом. За время работы выиграл более трудовых споров, включая споры о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты.

Регулярно проводит кадровые аудиты, разрабатывает локальные акты. Есть навык подготовки компаний к проверкам контролирующими органами: государственной инспекции труда, прокуратуры и др. Неоднократно давал комментарии для ведущих СМИ по вопросам применения трудового, пенсионного и миграционного законодательства. Пишет диссертацию на тему преодоления пробелов правового регулирования при разрешении индивидуальных трудовых споров.

Образование: высшее юридическое — Томский государственный университет — юридический институт, специалитет. У него большой опыт работы с государственными органами, профессиональными союзами и объединениями работодателей. Сергей участвовал в разработке законопроектов в сфере труда. Он входил в состав рабочих групп Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В частности, он участвовал в обсуждении запрета заемного труда, особенностях труда на микропредприятиях и пр.

Автор научных публикаций по трудовому законодательству. Участник телевизионных и радиопередач, посвященных трудовым спорам. Минибаев Урал , магистр права, занимается трудовым правом более десяти лет. Систематизирует правовые позиции судов путем анализа судебной практики по трудовым спорам. Это позволяет выявлять обстоятельства, влияющие на исход судебного разбирательства.

С года отвечает на вопросы граждан, обратившихся в Государственную инспекцию труда через специализированный интернет-ресурс. Специализируется на разработке локальных актов, положений о премировании и других кадровых документах. Сопровождает проверки контролирующих органов: прокуратуры и инспекции по труду.

Мы работаем без секретаря, поэтому не всегда можем оперативно ответить на звонок. В это время мы можем находиться в суде или на встрече с клиентом. Если мы пропустили звонок, напишите нам на почту. Мы ответим, когда освободимся. Юристы по трудовому праву. Особенности работы с нами. К сожалению, мы не сможем вам помочь, если:. В работе используем только законные способы решения вопроса.

Наши основные услуги по трудовому праву.

Адвокаты по трудовым спорам

Малиновского, Одесса и Одесской области квалифицированные услуги по трудовому законодательству Украины:. Одесса и Одесской области полиции, прокуратуры, налоговой полиции и их республиканских ведомств; в судах г. Одесса и Одесской области и Верховном Суде Украины;. Создание сайтов студия WebShop.

Профессиональные адвокаты и юристы по трудовым спорам

Для обращения в коллегию адвокатов Санкт-Петербурга по трудовому праву Вы можете:. Мы знаем, что у Вас есть выбор и ценим то,. Трудовое право регулирует систему трудовых отношений работников и работодателей и иные отношения, тесно связанные с ними, используя правовые нормы. Целью создания Трудового кодекса является: - предоставление государственных гарантий свобод и трудовых прав граждан; - защита о безработице, и создание благоприятных условий труда; - защита законных интересов и прав работодателей и работников. В процессе производственной и иной деятельности между сотрудниками и работодателем могут возникнуть различные трения, разногласия, которые невозможно урегулировать мирным путем. Если работник внимательно изучил Трудовой кодекс, ему есть чем аргументировать свое право.

Трудовое право — область, регулирующая процесс создания, действия и прекращения трудовых отношений между работником и работодателем, порядок разрешения разногласий между ними. Часто из-за незнания законов, страха потерять рабочее место и остаться без выплаты денежных компенсаций, сотрудники терпят действия нанимателя, не имеющие под собой законных оснований.

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями.

Услуги юриста по трудовому праву Цены на услуги юриста по трудовому праву Статьи по трудовому праву Судебная практика по трудовым спорам Смешное из решений Обзоры трудовых споров Знайте свои трудовые права Заблуждения в трудовых отношениях Полезное в трудовых отношениях Правовая база Изменения в Трудовом кодексе Образцы судебных документов по трудовому спору Контакты юриста по трудовому праву. Статья Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Судебные расходы 1.

Юристы по трудовому праву

Уважаемые друзья! Мы готовы оказать вам квалифицированную помощь в защите трудовых прав. Наши юристы и адвокаты являются заслуженными специалистами по трудовым спорам, обладают глубокими знаниями в области трудового законодательства и готовы отстоять интересы своего клиента в суде.

Наша компания — это команда юристов по трудовому праву. Мы сотрудничаем со справочно-правовыми системами, профессиональными журналами; проводим мастер-классы и семинары; участвуем в профильных конференциях; пишем статьи и книги; нашими правовыми заключениями пользуются другие юристы.

Адвокат по трудовому праву

Их возникновение означает появление определённых разногласий, споров, конфликтных ситуаций. Если стороны выработать компромиссное решение не могут, возникает потребность в профессиональной юридической помощи. Нарушения трудового законодательства, особенно в таком огромном городе как Минск, к сожалению, не редкость. Нечестные работодатели и недобросовестные наёмные работники, злоупотребляя правами и не выполняя обязанности, нарушают условия трудового договора.

Трудовое право

Такими знаниями обладает адвокат по алиментам, который давно и успешно специализируется в данной сфере. Если вам потребовались услуги специалиста - загляните в каталог онлайн-портала Правовед. Тут вы легко найдете юриста, который поможет решить ваши проблемы бесплатно.

Юрист по трудовому законодательству - Писарева Наталья Павловна. Опыт защиты интересов клиентов в судах общей юрисдикции по трудовым.

Адвокат по трудовым спорам

В противном случае проблем с ФССП и водительским удостоверением попросту не избежать. Также важно отметить, что лишение за грубое нарушение ПДД и за долги регулируется разными нормативными документами.

Юрист по трудовым спорам. Юридическая консультация адвоката по трудовому праву

Цена за представление интересов по такой категории дел составляет - 15 000 рублей. Юрист Лекстайм Доброго времени суток Юрий. Есть два пути решения вопроса об уменьшении размера алиментов: 1)путем подачи заявления о перерасчете размера алиментов в адрес судебного пристава-исполнителя, в производстве которого находится исполнительное производство, с приложением подтверждающего расчета и документов; 2)в судебном порядке путем подачи иска.

Кроме того, есть правовые основания для освобождения лица от уплаты алиментов: - Смерть плательщика.

Защита ваших правовых интересов 5. Наши специалисты решают Вашу проблему.

У Вас есть право на сохранение семейной жизни, пока нет негативного решения по Вашему супругу. Кроме того, насильственная высылка не произойдет по крайней мере в течении трех месяцев после рождения ребенка.

К нам приехали родствени в гости и скачали фильм у нас по не знанию а мы не придупредили.

Если остался непогашенный долг, то конечно могут, им все равно с каких счетов списывать. Можно ли сделку признать недействительной. Прошло более 3 лет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры в суде, защита прав работников: трудовой адвокат
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Akirn

    I consider, that you commit an error. I suggest it to discuss. Write to me in PM, we will communicate.

  2. Yora

    I consider, that you are not right. I suggest it to discuss.

  3. Talabar

    I to you will remember it! I will pay off with you!